Dosáhnout zisku je jedním z hlavních cílů podnikání. U společnosti s ručením omezeným ale neplatí, že peníze, které firma vydělala, může jednatel nebo společník jednoduše převést na svůj osobní účet. O tom, jak bude se ziskem naloženo, musí společnost rozhodnout v souladu se zákonem a svými vnitřními pravidly.
Jaké možnosti tedy společnost má a kdy se vyplatí zisk vyplatit společníkům a kdy ho naopak ponechat ve firmě?
Nejprve je potřeba zjistit, zda má firma skutečně zisk
Zisk společnosti vyplývá z účetnictví. Nejde pouze o částku, která aktuálně leží na firemním bankovním účtu. Firma může mít na účtu dostatek peněz, ale současně mít neuhrazené závazky, daňové povinnosti nebo jiné náklady, které je potřeba zohlednit.
Po skončení účetního období proto společnost sestaví účetní závěrku, ze které je patrný hospodářský výsledek. Teprve následně lze rozhodnout, jak s dosaženým ziskem naložit.
Ponechání zisku ve společnosti
Jednou z nejčastějších možností je ponechat zisk ve firmě a použít ho pro její další rozvoj. To může být výhodné zejména u mladých společností, které potřebují peníze na investice a růst.
Firma může například nakoupit nové vybavení, rozšířit své služby, investovat do marketingu, vytvořit finanční rezervu nebo financovat nové projekty.
Ponechání peněz ve společnosti také může firmě pomoci v období, kdy se jí dočasně sníží příjmy. Dostatečná finanční rezerva může být důležitá například při výpadku významného zákazníka nebo při neočekávaných výdajích.
Výplata podílu na zisku
Pokud má společnost dostatečné prostředky a není potřeba celý zisk využít pro další podnikání, může být zisk rozdělen mezi společníky.
O rozdělení zisku rozhoduje příslušný orgán společnosti podle zákona a společenské smlouvy. U společnosti s jediným vlastníkem rozhoduje jediný společník, u společnosti s více vlastníky zpravidla rozhoduje valná hromada.
Výplata podílu na zisku však není automatická. Společnost musí splnit zákonné podmínky a nesmí si například vyplatit prostředky způsobem, který by vedl k jejímu úpadku.
Zisk jako odměna za podnikatelské riziko
Pro společníka představuje podíl na zisku jednu z možností, jak získat finanční výnos z vlastnictví společnosti. Je však potřeba rozlišovat mezi podílem na zisku a odměnou jednatele.
Jednatel může za výkon své funkce dostávat odměnu na základě smlouvy o výkonu funkce. Podíl na zisku je naproti tomu spojen s vlastnictvím obchodního podílu.
Tyto dvě možnosti proto nelze automaticky zaměňovat.
Investice do rozvoje firmy
Ne vždy je nejlepší peníze ze společnosti vyplatit. Pokud firma rychle roste, může být mnohem výhodnější investovat zisk zpět do podnikání.
Peníze mohou být využity například na nákup automobilu, strojů, počítačového vybavení nebo technologií. Firma může také investovat do reklamy, zaměstnanců, nových provozních prostor nebo vývoje nových produktů.
Rozumná investice může zvýšit budoucí příjmy společnosti a přinést vyšší zisk v dalších letech.
Vytvoření finanční rezervy
Podnikání je spojeno s nejistotou. I firma, které se dnes daří, může za několik měsíců čelit problémům. Proto může být vhodné část zisku ponechat jako rezervu.
Velikost rezervy závisí na oboru, velikosti společnosti a pravidelnosti příjmů. Firma s několika stabilními zákazníky bude mít jiné potřeby než společnost, jejíž příjmy výrazně kolísají.
Finanční rezerva může pokrýt několik měsíců běžných provozních nákladů a umožnit firmě překonat horší období bez nutnosti rychle hledat úvěr.
Nezapomeňte na daně
Při rozhodování o využití zisku je potřeba počítat také s daňovými dopady. Výplata podílu na zisku má jiný režim než mzda nebo odměna za výkon funkce.
Konkrétní daňové povinnosti se mohou lišit podle situace společnosti a příjemce. Proto je vhodné před samotnou výplatou zisku konzultovat postup s účetním nebo daňovým poradcem.
Rozhodujte podle budoucnosti společnosti
Už při založení s.r.o. je vhodné přemýšlet o tom, jak bude firma financovat svůj další rozvoj. Po prvních úspěšných letech pak přichází otázka, zda peníze vyplatit vlastníkům, nebo je ponechat ve společnosti.
Univerzální odpověď neexistuje. Pokud firma potřebuje kapitál pro další růst, může být rozumné zisk reinvestovat. Pokud má dostatečnou rezervu, stabilní příjmy a žádné významné investiční plány, může dávat smysl jeho rozdělení mezi společníky.
Nejdůležitější je rozhodovat se podle skutečné finanční situace společnosti a jejích dlouhodobých plánů. Správně využitý zisk totiž nemusí znamenat pouze okamžitý příjem pro společníky, ale také příležitost vybudovat stabilnější a hodnotnější firmu.